Uruapan Michoacán
2024-2027
Plataforma de Indicadores - Plan Municipal de Desarrollo
Mostrando 1-6 de 6 elementos.
| Clave | Indicador | Meta al 2027 | Estado de la meta al 2027 |
|---|---|---|---|
| 4.3.1.1abrir Indicador | Estrategia o Acción Implementar un sistema automatizado de nómina Responsable del Reporte Dirección de recursos humanosSecretaría de Administración | 1 sistema | |
| 4.3.1.2abrir Indicador | Estrategia o Acción Crear la Comisión de Seguridad e Higiene Responsable del Reporte Dirección de recursos humanosSecretaría de Administración | 1 evento | |
| 4.3.1.3abrir Indicador | Estrategia o Acción Celebrar convenios de descuento para empleados municipales con empresas Responsable del Reporte Dirección de recursos humanosSecretaría de Administración | 100 convenios | |
| 4.3.2.1abrir Indicador | Estrategia o Acción Incrementar el número de empleados inscritos en programas de educación continua Responsable del Reporte Dirección de recursos humanosSecretaría de Administración | 40 empleados | |
| 4.3.2.2abrir Indicador | Estrategia o Acción Implementar programas anuales de capacitación a los empleados municipales Responsable del Reporte Dirección de recursos humanosSecretaría de Administración | 3 programas | |
| 4.3.2.3abrir Indicador | Estrategia o Acción Celebrar convenios de colaboración con instituciones educativas para realizar servicio social y prácticas profesionales Responsable del Reporte Dirección de recursos humanosSecretaría de Administración | 35 convenios |